| Produktnavn | Bildekorasjonsstrimler |
| Produktmateriale | PP, PC, PS, PA6, POM, PE, PU, PVC, ABS, PMMA etc |
| Formhulrom | V+H/1+1 osv. |
| Formens levetid | 500 000 ganger |
| Muggtesting | Alle formene kan testes godt før forsendelsene |
| Formingsmodus | Plast injeksjonsform |
Emballasjedetaljer: Standard trekasser
Ledetid: 30 dager etter mottak av innskudd
1. Med mer enn 10 års erfaring innen eksportert mugg, spesielt for bilformer og husholdningsformer.
2. Profesjonell markedsføringsingeniør og prosjektingeniør forfremmet fra muggdesigner med rik teknisk kunnskap.
3,2–3 dagers rask respons på forespørsel, enkel eller haster forespørsel kan besvares på én dag.
4. Streng kvalitetskontroll i huset.
5. Rask og punktlig levering.
Q1: Hvordan kjøper jeg varene deres?
A1: Send oss en forespørsel via nettsiden, send oss en e-post eller legg til en venn på WeChat via mobilnummeret ditt. Du kan også ringe oss for å fortelle oss om dine behov, så svarer vi deg så snart som mulig.
Q2: Hvordan gjør dere med kvalitetskontroll?
A2: Kvalitet er over alt. Vi legger alltid stor vekt på kvalitetskontroll fra begynnelse til slutt. Hvert produkt testes én etter én, som må være i samsvar med fabrikkens kvalitetsstandard før de pakkes.
Q3: Hvordan kan jeg be om en produktliste?
A4: For å be om en fullstendig katalog, legg igjen beskjeden din nedenfor, så tar vi kontakt med deg snart.
Q5: Hva om jeg mottar produkter jeg ikke er fornøyd med?
A5: Vi er ikke fornøyde med mindre du er det! Hvis noe ikke er i tråd med dine standarder – gi oss beskjed! Vi vil gjøre alt i vår makt for å rette opp i det.
Zhejiang Yaxin Mould Co., Ltd. ligger i Huangyan, Taizhou, og driver hovedsakelig med design og produksjon av presisjonsstemplingsformer.
Etter mer enn ti år med kontinuerlig utvikling og ekspansjon har Yaxin Mold en gruppe dyktige teknikere. Selskapet tar "teknologiorientert, oppriktighet som det første, hånd i hånd, og opplyser fremtiden" som kjerneverdiene i selskapet, og holder seg til forretningsfilosofien om "profesjonelt fokus, kvalitetsstabilitet, læringsforbedring, verdideling". Selskapet holder seg alltid til bedriftens talentkonsept om å "vektlegge talenter, ta vare på talenter, motivere talenter, beholde talenter, forbedre talenter og rasjonell bruk av talenter", og er forpliktet til å bygge en høykvalitetsbedrift med full lykke.
